Le SMIC est revalorisé de 1,18 % à compter du 1er janvier 2026 en raison du dispositif de revalorisation indexé sur l’inflation.
Ainsi, le salaire minimum de croissance (SMIC) horaire brut sera porté, au 1er janvier 2026, par décret publié au JO du 18 décembre 2025, de 11,88 € à 12,02 €, en métropole, dans les départements d’outre-mer (sauf Mayotte) et dans les collectivités d’outre-mer de Saint-Barthélemy, de Saint-Martin et de Saint-Pierre-et-Miquelon.
Le SMIC mensuel brut d’un salarié mensualisé sera, au 1er janvier 2026, égal à :
– 1 8023,03 € pour un salarié mensualisé soumis à une durée collective du travail de 35 h hebdomadaires, (+30,33 € bruts par mois), et le SMIC mensuel net s’établira à 1 443,11 €
À Mayotte, le SMIC horaire brut sera fixé au 1er janvier 2026 à 9,33 €. Le SMIC mensuel brut pour un temps plein passera de 1 361,97 € à 1 415,05 €, soit une hausse de 3,90 %.
Le montant du minimum garanti utilisé notamment pour le calcul de certains avantages en nature, sera porté à 4,25 € au 1er janvier 2026.
Attention : cette nouvelle augmentation légale du SMIC peut avoir pour conséquence de rendre inférieurs au SMIC les premiers salaires des grilles conventionnelles.
Les employeurs devront veiller à bien respecter le nouveau taux du SMIC pour les salaires minimas des conventions collectives qu’ils appliquent s’ils se révélaient inférieurs.
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