Le SMIC est revalorisé de 2,41 % (par rapport à janvier 2026) à compter du 1er juin 2026, en raison du dispositif de revalorisation automatique indexé sur l’inflation.
En effet, le décret permettant l’entrée en vigueur du nouveau montant du SMIC a été publié au JO du 24 mai 2026.
Le taux horaire du SMIC brut sera donc relevé de 12,02 € à 12,31 € au 1er juin 2026, en métropole, dans les départements d’outre-mer (sauf Mayotte) et dans les collectivités d’outre-mer de Saint-Barthélemy, de Saint-Martin et de Saint-Pierre-et-Miquelon.
Le SMIC mensuel brut d’un salarié mensualisé sera, au 1er juin 2026, égal à 1 867,02 € pour un salarié mensualisé soumis à une durée collective du travail de 35 h hebdomadaires (+ 43,99 € bruts par mois).
A Mayotte, le SMIC horaire brut passera de 9,33 € à 9,56 € au 1er juin 2026.
Le montant du minimum garanti, utilisé notamment pour le calcul de certains avantages en nature, sera porté à 4,35 € au 1er juin 2026.
Attention : cette nouvelle augmentation légale du SMIC peut avoir pour conséquence de rendre inférieurs au SMIC les premiers salaires des grilles conventionnelles.
Les employeurs devront veiller à bien respecter le nouveau taux du SMIC pour les salaires minimas des conventions collectives qu’ils appliquent s’ils se révélaient inférieurs.